在一个秋高气爽的早晨,有幸跟随李工走进他的工作场所,巡查车间是他24年里每天的日常工作,大大小小四百多台设备,李工对每一台设备的使用了如指掌,也对设备每一项改进如数家珍。车间同事说:这些设备就像他的孩子,每一个都是他心中的宝贝。这也是对李工几十年如一日勤勤恳恳兢兢业业工作,忠于职守尽职尽责的另一种解读。李工说:每一台机器从安装开始,到维修保养,都要像对待自己家里的车子一样爱护,一方面能延长它使用寿命,另一方面提高工作效率,光设备维修一项平均每年能为企业节约采购、维修费用60余万元。无论是在一线做设备维修,还是从事管理工作,都要有责任,责任就是用一种严肃认真负责的态度对待自己的工作,岗位意味着责任,李工是这样想的,也是这样做的。企业在生产时任何一个环节运行不畅出现故障,都会导致产能受损,深感责任重大,每天不间断在车间巡查,经过多年的磨炼,他早已经摸透了车间这些管板焊、双丝埋弧焊等生产设备的“脾气”。他全身心扑在工作上,二十余年如一日,爱厂如家,每天早早到厂,下班还要再去车间转一下,遇上加班加点,总是以身作则和班组成员忙碌在生产第一线。而这份动力源泉用他的话说:企业给了平台,就要踏踏实实做点事情,不辜负领导和同事信任就必须干好每一件事。
漫漫人生,往往只够做好一件事。李工用工匠精神也只做了一件事:在应用新技术、新方法对设备进行技术革新,为公司降本增效、提高设备工作效率奉献力量。2005年至今累计创新120余项,平均每年为公司创造效益、节约费用100多万元。面对以往的累累成果,李工的妻子说他是幸运的,从事了自己有天赋的专业。李工说:从小就爱专研,并选择了喜欢的专业,工作中不怕失败,多次尝试不断积累经验,一开始绕的弯路也很多,但从不放弃;平时爱琢磨,不仅设备使用工程中喜欢“瞎折腾”,还在购买设备前就研究资料,存在不合理的地方就提需求,给出优化方案;遇到棘手和隐藏的问题,坚信自己能解决。正是源自这份自信,平均每年提供15条创新提案。李工用朴素的言语,道出了初心如根,匠心似叶的道理,更用务实的态度对待每一次设备更新,与班组一起用精雕细琢,精益求精,追求完美的理念诠释了工匠的创新精神。
李工作为一个技术人员,不断钻研突破自我,从一般的技术工人逐渐成长为一名技术骨干;从一般常规性的维护,到高精尖自动化技术的发明、创新上始终秉承这份匠心,在公司创新之路上如同“拓荒牛”。
“学习才能进取,创造方为永恒”的双良企业精神,时刻鞭策李工不断学习,对“师带徒”企业文化的传承,李工同样也是毫不含糊的。在做好自我提升和本职工作的同时,他还热心带教徒弟,乐意将一些专业成果或经验与同事们共享,在他的带领下,设备维修组2006年被评为 “公司先进集体”,2015年被评为 “江阴市工人先锋号”,2016年被评为“无锡市先进班组”。徒弟们提起李工都翘起大拇指说:李工自己技能强,没有敝帚自珍,将总结积累的设备维修、管理经验无私奉献,使他们少走弯路,教会了他们快速解决设备故障的能力。李工却认为,这是一种匠心的传承,97年进厂时,当时的师傅也是毫无保留的,带领大家一起工作,要尽心尽责做好“传帮带”这件事情,延续双良的“师带徒文化”。在工作中,李工始终牢记,怀平常心,行本分事,做厚道人。学高为师,身正为范,带人先带德,吸引再引领,思徒弟所思,解徒弟所困,在日常工作中持续传承企业文化,奉献服务企业,在“传帮带”的路上如同“孺子牛”。
24年以来,李亚光的初心始终未变,心中那份执着、那份责任与担当,那份努力工作,勇往直前的精神促使他一直在岗位上发光发热,常说“爱岗敬业、勤于奉献”。李亚光的奉献其实是一种爱,是对事业全身心付出,把本职工作当成一项事业来热爱和完成。
李亚光从点点滴滴中寻找乐趣,踏踏实实努力做好每一件事,认真善待每一个人,工作中甘愿奉献而不去斤斤计较。一件件小事锻炼出了李亚光的能力和素质,他的付出也成为他学习和成长的过程,因而他总能在工作中幸福并快乐着。